Mobiles Arbeiten - Die neue Freiheit der Arbeitswelt 4.0

Vormittagsblock:
• Mobiles Arbeiten – nur Trend oder Paradigmenwechsel?
• Wieviel Mobilität erfordert „Mobile Arbeit“ tatsächlich?
• Ängste vor, vs. Begeisterung für Mobilität – Lebenseinstellungen im Spannungsfeld
• Selbststruktur in der mobilen Arbeitswelt – Sicherheit auf ungewohntem Terrain
• Work-Life-Balance – Wieviel Sinn macht die Abgrenzung Arbeit und Privat?
• Erfolgreiche Teamarbeit – Motivieren auf Distanz
• Rechtliche Rahmenbedingungen – Der Betriebsrat sitzt mit im Boot
• Entweder, oder! Halbherzigkeit in der Umsetzung schafft Negativentwicklungen

Nachmittagsblock:
In Gruppen werden die theoretischen Themen mit Praxisbezug gefüttert. Dabei steht der Fokus im Zeichen der Identifikation individueller Möglichkeiten, aber auch Problemstellungen, die sich in den jeweiligen Betrieben der Teilnehmer zeigen, wenn es um das Können und Wollen in Bezug auf mobile Arbeitsformen geht. Dabei werden Kernthemen herausgearbeitet, die sich als betriebsübergreifend zeigen. Basis der Ergebnisse gemeinschaftlich beispielhaft grundlegende Ansätze diskutiert, um einen ersten Zugang zu sinnvollen Umsetzungsszenarien zu erhalten.

Nutzen:
Die Teilnehmer erhalten einen weit über das Thema Home-Office hinausragenden Einblick in die Möglichkeiten, aber auch Fallstricke des mobilen Arbeitens. In einem anschließenden Workshop werden praxisnahe Umsetzungsansätze erarbeitet, die den Teilnehmern echte Grundlagen für ihre Betriebe an die Hand geben.



Zielgruppe:
Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalleiter und -referenten, Mitarbeiter aus allen Betriebsbereichen, Betriebsräte




Kosten:
Für den Lehrgang wurden Fördermittel aus dem Euro-päischen Sozialfonds (ESF) beantragt. Durch Freistellung des Mitarbeitenden fällt pro Seminartag lediglich eine Teil¬nahmegebühr in Höhe von 99,70 EUR (netto) an.
Für nichtförderfähige Teilnehmende beträgt die Teilnahmegebühr pro Seminartag 498,50 EUR (netto).

Rücktritt:
Eine Absage muss schriftlich (per Brief, per E-Mail oder Fax) erfolgen. Wir behalten uns vor, bei Absagen ab zwei Wochen vor Lehrgangsbeginn 50 % der Lehrgangsgebühren bzw. ab dem Kursstart den vollen Betrag in Rechnung zu stellen. Die Nennung eines Ersatzteilnehmers ist möglich.

Teilnahmevoraussetzungen für die ESF-Förderung:
Die Teilnehmenden sind für die Zeit der Weiterbildung vom Arbeitgeber freizustellen und müssen ihren Wohn-sitz oder ihren Arbeitsplatz in Bayern haben. Nicht förderfähig sind Beamte, Soldaten und Beschäftigte in Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffent-lichen Rechts sowie Auszubildende.