Die Führungskraf als Coach

Der Erfolg einer Führungskraft wird heute maßgeblich an der Erreichung ihrer mit dem direkten Vorgesetzten vereinbarten Ziele und ihrer Beteiligung am Unternehmenserfolg gemessen.

 Um hier nachhaltig erfolgreich zu sein, spielt der zielorientierte und effiziente Einsatz der Mitarbeiterressourcen eine wesentliche Rolle. In der Umsetzung bedeutet dies, die Stärken der Mitarbeiter zu kennen, diese zu nutzen, deren Kompetenzen stetig weiterzuentwickeln und sie in herausfordernden Situationen zu unterstützen.

Seminarziel:

Alle Teilnehmer/innen wissen, wie sie mit dem gezielten Einsatz von Coaching-Elementen, vorhandene Ressourcen ihrer Mitarbeiter gezielt aktivieren sowie diese effizient und zielorientiert einsetzen können. Die daraus resultierende Verbesserung von Motivation, Veränderungsbereitschaft und Selbstverantwortung der Mitarbeiter garantiert nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Weiter kennen alle Teilnehmer/innen den Ablauf eines Coaching-Prozesses sowie die Anwendungsgebiete und Grenzen von internem Coaching als wirksames Tool zur Unterstützung ihrer Mitarbeiter in fordernden Situationen.

Zielgruppe:

Führungskräfte aller Hierarchieebenen

Führungskräfte, die neu Mitarbeiterverantwortung übernommen haben

Führungskräfte, die sich neu mit dem Thema Coaching beschäftigen möchten

Inhalte:

- Was ist Coaching?
- Die Rolle des Coach
- Wie setze ich Coachingelemente im Führungsalltag gewinnbringend ein?
  . Bedeutung von Zielen
  . Die Kraft der Fragetechnik
  . Durch Perspektivwechsel den anderen besser verstehen
- Die Führungskraft als Coach
  . Ablauf des Coachingprozesses
  . Wann ist internes Coaching sinnvoll?

Dozentin:

Petra Werthmann:

Trainerin, Coach und
Beraterin für Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kosten:

120,00 Euro zzgl. Mwst. - reine Seminargebühr

Termine:

14.03.2019
02.10.2019


Seminarumfang:

8 Unterrichtsstunden von 9.00 - 16.30 Uhr

Abschluss:

Teilnahmebescheinigung der Akademie für Gesundheitswirtschaft